%PDF-1.4 1 0 obj << /Title () /Creator () /Producer (Qt 4.5.1 (C) 1992-2009 Nokia Corporation and/or its subsidiary(-ies)) /CreationDate (D:20211201173837) >> endobj 3 0 obj << /Type /ExtGState /SA true /SM 0.02 /ca 1.0 /CA 1.0 /AIS false /SMask /None>> endobj 4 0 obj [/Pattern /DeviceRGB] endobj 6 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 1 /Height 188 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /Length 7 0 R /Filter /DCTDecode >> stream JFIFKKC      C  " }!1AQa"q2#BR$3br %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz w!1AQaq"2B #3Rbr $4%&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz ?ޭQQe}  =MQQ"Pըwj*.}Z(,QEGJ(?7ƊfG>>#']O}QO@#QKE Ǩ!?I(endstream endobj 7 0 obj 786 endobj 8 0 obj << /Type /Pattern /PatternType 1 /PaintType 1 /TilingType 1 /BBox [0 0 1 188 ] /XStep 1 /YStep 188 /Matrix [0.460904 0 0 -0.460904 42.5399 842 ] /Resources << /XObject << /Im6 6 0 R >> >> /Length 29 >> stream 1 0 0 -188 0 188 cm /Im6 Do endstream endobj 9 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 214 /Height 149 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /Length 10 0 R /Filter /DCTDecode >> stream JFIF``C      C  " }!1AQa"q2#BR$3br %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz w!1AQaq"2B #3Rbr $4%&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz ?ģ (:(J*:(ǟQtPTtPGEIQQ@yy%GEIQT~IQTtPM5GEIQI@E6EGUj <j<j <j<j <j<jV'$GwG-|.IE| K!O&cLߛI㻱-kko<$8'tΗGڗωWRcoeqyw?c/W%w?rGG_?77~'i2I>V}5 7TԎ(.j7yOqJGzj??GQV`IGUj<jQQ?ڏeUO?ڀ$iDPW w#J*??ڏ?ڀGQz@2i~LAI$?$vq?G-{qώ^6|+ǧ_\G-#lJtϟ\Gcb`NzO?q_)>$|><9uKĖqI<ſrGҿ#px7o:UxLpN)?1nJ7M54&_y_hOq~d)|I`x.XOl(Ӯ~gs<~]|= 3}]ؙO=ӟ5cY?x~-ˮiwge,_c;o.?[[/*׶*3ם~l??OӍ~~ξ(LO}iEt o|BO$iԀyn~_7̸(˫__gQ^~(b?uc?n/{q].+qSO3c" Q_GY"ݘޗI$K/ ?2/v?w '̻aLddT? Km\M?C~|Loשc? 3o,%|g''<QQy~IEGTt'EGEX'@Q?j@yy'EGPtyG@yyGB-W{qm~KY\ W(^mIi~Do~f3{ \>xT Os !O=z9?Y~:H| _X.~ ykeE}>!<,yn1Nq"B/]t_Ԭc[?G'3. ̰P){9:ˡ Sk ⇇ؚۄ4_9?뜞m|#/Q=7kx/ K{c?l=E揪ϭ\XI$zHñ=:gXn'Ͱ=>ftZiVf8Wa x] /qKW uzmCkzA=BO3r:7esO|op2ZϼG~N?u[l?6u3ǬG3+Me熣Q_\>P>⸧7Q,lU9;xq>$jh..5 ;q%oq̯]0=/:b۽ / zq=6YHrG[$q9#Jx<'W?bҞ ׼Z_KY9#ܕV_l|/gqG'w3 c_$??ڣ%GQP'UL@yGEIGQ@<j*??ڊh?ڿ$hugP}?NV'o?pg_p? o袤?FeWY< yC?:+N>ZWu1)gpM<¿/{D⏉?q?gY?|tH%zO^=se Ik$cm[lc9?0̃˒:rU:u~߹\KX+֣>Kr{tb!hG7BA^$m+c`٤?/\~g_>u[tL4I:pIO$K_^m///| 8䶎9#W)^|ϭx\.E?iGԟ t4>Q׷8ܮ^_;̖_iv߼ʗq#uJڰ¦IGQVGEIEGEIGQ@%AފGQPGQPڋn]FM&^8A0F;O |.̎I~~ ?fiZmG,:xo\Ct i4N=7I#ZyuLo߳>KL]Og~C ":i+|3$Q7=o}?ŏi_{9<뜕W¾ݎ-K[KO%egռx̓O3yQ F_O步jZ_E2̓Jc??C>K?<9%χZ|ܖrG?s]-7#ܗv~?g_hx?w^]z>eiin.qs}Z[I/Wҳ j_[/WtQy{+̎O˦]XIre'?uğ|A>=.8{Ko}8#|}'R%IqiKj?m-駙M+*WOV]OÓ$^s?D|'xWރ[AE-ԑG'4> endobj 16 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 15 /Height 13 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceGray /Length 17 0 R /Filter /FlateDecode >> stream xMN[0 B,,B,B-TK-,B,0M$W7&`U+xldB .]蓎[LO̒ϵohu*/Δ -:9rtendstream endobj 17 0 obj 112 endobj 18 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 15 /Height 13 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /SMask 16 0 R /Length 19 0 R /Filter /DCTDecode >> stream JFIFHHC      C   " }!1AQa"q2#BR$3br %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz w!1AQaq"2B #3Rbr $4%&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz ?_%꿱/ f[KTJ̾Yd(^h[GCu%ҿڑƆ6</'꺥]$͵K\c1,),x H|qsغ+J";t]: l,2[%JJP'd,%3+w;x$mf6F𼓛S$"H$endstream endobj 19 0 obj 888 endobj 20 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 14 /Height 13 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceGray /Length 21 0 R /Filter /FlateDecode >> stream xc<30-  3#]%8 ش 3Y*d}Q̄ǐ 4;@4q~endstream endobj 21 0 obj 91 endobj 22 0 obj << /Type /XObject /Subtype /Image /Width 14 /Height 13 /BitsPerComponent 8 /ColorSpace /DeviceRGB /SMask 20 0 R /Length 23 0 R /Filter /DCTDecode >> stream JFIFHHC      C   " }!1AQa"q2#BR$3br %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz w!1AQaq"2B #3Rbr $4%&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz ?wk0ßN?>)gK{m yZk]}ǖ܈9PNOσ '̿>M.WtxVH;HM@$=n /'D/x?n.#ZwK].B{|1H#Hx? ]~)48KxsӬ6ط9M>vcendstream endobj 23 0 obj 890 endobj 5 0 obj << /Type /Page /Parent 2 0 R /Contents 24 0 R /Resources 26 0 R /Annots 27 0 R /MediaBox [0 0 595 842] >> endobj 26 0 obj << /ColorSpace << /PCSp 4 0 R /CSp /DeviceRGB /CSpg /DeviceGray >> /ExtGState << /GSa 3 0 R /GState15 15 0 R >> /Pattern << /Pat8 8 0 R >> /Font << /F11 11 0 R /F12 12 0 R /F13 13 0 R /F14 14 0 R >> /XObject << /Im9 9 0 R /Im18 18 0 R /Im22 22 0 R >> >> endobj 27 0 obj [ ] endobj 24 0 obj << /Length 25 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x]Y6~_g]b9ͪO?77-Z&v}oyw%=۶iW*?|m?%|_w?I~_?3]KQ;̛_B,?}i$ږ՟IdmǟƟ[|.]Yag?&DIC)tKB7)yS$qqQDDt~}|ՃHQ&NwȚl[%TZH>R RBKuh)[s |R 0s. R-K"m[g0'2/$)56[&@X)J}vT ph-1K_FL%;1a縄QH 6AT *D}\x&+'<@7j mZb_%d&$._yl_;c:YllX"\/q|#ө|~GJmjdYl>hdhH|,jh:{ [VbUք^LDb \uOkJֹګΊtP^uNJVQkeϛNֆHf7N XGZtJBfN7Jbdw[ Cii*giK,o_wwoLGea#2"M SYŴs`[s(9Ly< !-%\iHיa|E\$H*ôm"W+w4i5CDp1&%+fH\^1W+D45'b])H&i4U*>\zقpJمp5  MҴ | %!n~ K6獬5jFWnO7z |qǷ&;oHK Wwp>3%X#<˜a"0g,P^8!KݜHdbWXH@#."B3 R-c z $fn & y TpL=̍z`̐CyhHIS$JdaτChatB lNnyBVnpKݹx4@a. [GY@ PFa@k7ABA=oP"]`9G@pRsJxң6XBuz.Z"_N4s#c%e oS P~M<11Yab 5b$BݜGG+&nAbfr<.N";; UU8XW:GRcN-q )BȧD6l]B0609_Fϰ|PZ3F!O HLx@$fОC8aeǫ:cRԆʎ*8CrlYt2`3T,ke-&w6 cn s'- 0V3O^ҭ9v'5pX! DA00*4QhgBRG4+Z$D CZo )HV7$q5D94 @ҳw @xx@J Iax@&= :<& &'V|syGn u"R7l_h"2䙽kl&қ*R5 z=Z.U'; w0ã>>3toh›m.ATTw "HL ;P( {`6wSRMɗ-E)HD ?6i\[*g^N:i;a b;46#!ҙ!6rbpMӤ**DŞ9c(fFpp#Coc5988v ypw@Ig3?I*M2|{K} 8ib\>\hj)} U?tHm7 3 a"=HzgQw ؤ3u 1 <dE0cₛPv.?I _iTӀ9 ~u Rt&8}h1udh$y:3yN8bh[q-2 Cb4UWcQZf]^tUzddY'.DA2+bo FK&j"(%){ǕP8>{ŐCC$.Ivgt5\H#gL̚Py6:2^CǺNIćle)]2`2U"+RϾ6K=2fdt"<\!·:(y{kȴK 5{n{[0E仜ӅJWYfW4D"L5=ysdc0dѧ9!*S9 E;(TŭBhje~Le-/"i+?)3 3E 0|^QulEc 8(q*W/y,~ Q 甫J3 U)F%1:H6BUcu_%]u\"t> 2 SI>QsvUX\_z" Q",>\ ľJ9 \lV 9i߲s _6#ơbv h$^6[`$a6(#YC}s/w$]UyB:]ׄS"2jVn9z><µ \; 3Rʯn*׆,ˈv~!H[9c4Z']t.JPHH={ŌW+L2J9EKQbƟ??BiD&K~nhORW yWs$}?'CZBD+QR2]ǯQä0b< ȇ!02L:G}pLS1c]u(aձb|M ȓv>E -xH1 "/25K>tC*VŤq$ht> (Cwlž\.'+ rZ*ԫNX=Ȉ"km&6Hg>bݏQ=^`P8\W+~p]K/hͻa譥 %Wt@GeyҤk>V>a ?:LtUY 0 ܚGG0u`Em’-u8s8p'gmIi4Ҙ-d:#h+^J#E@{R@#݈(P/ <Ъc @{YM8l]9*( ! ת$m╚C]&@`P,+DQ ?%{l䷧}I ]vi]vG\7ġjQA'N⾼}9H+C % C &~f"4#C\b1PLz 0 kDc*/ԊK̟wDvUP<6;bc>uNXt%$I&L,BaK;FZ5 DKF8!Q[oh3w!˹s\.n-k97mp=ی*4!> :ȕIG ? }tP+o1A`ڑ)GItbD'̋hF$I&:1!z%/xm< q3Ձ!jN2!~\bwDstrq&w8w|D#oˀ̘WW$iϥNb_fDG W 3|t=׹cQ<9eqa[/z0[H2d"D&z0E&whh=^X䤹hGD\!N~ Vs\U~ZSA.@na9< AZiLn OdKM2GKV\:'D墁u]kFReYT'Dz1=TObzzOt7xDU02+ ]Aq8*SfVNB| yntQ}jo`+‰=THo\\&$fQ\jliwIp}i#x&Ύ-tJVPE\\H^:gr@2ia@nkrX 3-  |$  #%4Fs @ѩ@F ٰ8Z0 o$F8(@A(.dE,F 9(׶\$7t;IʄOy/cS)ĭî*-y HB)ۋ6|D..B!C@5dnZ|#D He?X3OoD$LwSS=im-F}PK/>M'M*%jM>![R#rBA~Eܜendstream endobj 25 0 obj 5754 endobj 29 0 obj << /Type /Pattern /PatternType 1 /PaintType 1 /TilingType 1 /BBox [0 0 1 188 ] /XStep 1 /YStep 188 /Matrix [0.460904 0 0 -0.460904 42.5399 1637.98 ] /Resources << /XObject << /Im6 6 0 R >> >> /Length 29 >> stream 1 0 0 -188 0 188 cm /Im6 Do endstream endobj 28 0 obj << /Type /Page /Parent 2 0 R /Contents 30 0 R /Resources 32 0 R /Annots 33 0 R /MediaBox [0 0 595 842] >> endobj 32 0 obj << /ColorSpace << /PCSp 4 0 R /CSp /DeviceRGB /CSpg /DeviceGray >> /ExtGState << /GSa 3 0 R >> /Pattern << /Pat29 29 0 R >> /Font << /F11 11 0 R /F12 12 0 R >> /XObject << >> >> endobj 33 0 obj [ ] endobj 30 0 obj << /Length 31 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x]]}B|. !C4 $DxDٹ;սZfE|y?n|:CXԻ?jWU>־ͧ>o>?x{?O?Y鏇`o>)7tußmo˺xu,>w_l覱}lZΟ_uoGy}^u?Jf-f_?k>N?)&^gݶ&>:?;$1&4&<J6ϖl*W]Ul5-A5VC8p7Cv~f'.j<*_nG//RM|j;oMmbϡC|;H&cG۶׶6(>AA3X0F8ĝ4dM{{guU.MQ]-Se? 1`ȏ8?^i AovoGO'??x A߃Wp!M:nWIFýOXjݞu6i2Ɠr,d zE9AWK |&7ĵ }z 3 ;I1QOxKC/@UÃÏEP,^vQ莋>R L'e˴/K5ΜL[ V; J 9q~7Tcyp7Wgz!ktfF9B Ll!,V ,jp= vԝ,*y_L | !ϞZSlen `Țp4Uhʈه: tm;5Aw}:vd4:7~b;pcnxD_6W9L,Kd(UW9ܟ3mّ/'D삵ADB{{i$z~#<c4$0𹁎|/>̟sp h1AVp@ y@ GһfȀc1WK~8DQ006tV'!U?fOM3u~?w8d$L0+tmQ !bEPg0=nX?2?L=0#ˀ׌iٍ)=P `3Uӫ#Kн%?!{< JHu~ v6}w̻ [vp}œp(ɲ4x"rej nΚPlXuDƚލ+Rh q[Fm'|z@S֐r0%x>xN rN|R <.s(5nbbLuA 7+'1 SW 7½Q"piz 9Y\1K.412]"E ͐|*{(%/S4zxcn[! W`1 Gsy#X L ,Cf@ UGbMG~<" O`ҝs0@/g$(J6Ap'F`.FByBy#PcO m!FJ[Ⱦsc{. ŁusvËGUCI_.3—+8NyRn}c)4|v.7Yz ds.3UoqI$.ddB^X=4W4e~_o@?f-^>ler@c)8Up<C*!e8M 6+V߸s K5pc}{rPN.bql ҿ@d\+Ώ?1P -ɱɧ1 3*bt1dr*)}P@jh'=FqMvE#XDnUxrnrHᵏ^qO-hꁝ8Burq8UG `B|bğJT6.}=&mʹPG߻2teܿ53J>m`EL-zkLYFu wkXCݕp &iZS'lڳf&AQrUPk)ާcAlvKWdu| (RjDPg<ԨSB ]c 6nTXhonuY\}ᗇ qs5Tm;;DϚ溃uѕ/_nێ/I&>Yg%xVYg%xVYg%x'scX,o(wRfr7jz դ-\^Rnx0ENS̉7,0 (RU )eʏaA;FQ:/HAyK?b# pJkh$7\_&D3gP؊&o3-zr1V "Б{P49̳+ؾKHIuk4֬ ZXhv0f!(aG((Qp)'75,SX5,`D+Mw,3Zy 7i$_ OQ;ojfm9+uWYZ󄭛<VŊ)\%j)#.R`^&?XSbmjՁ&tWn +j#ǨҀ !]\55צ-*= G*]-ouMh2(D Dx2emlzeC%e9=qC;jM,.^d݇;tMQd'|%"Ue^rNaQlӨA*, մ,"zgiJHx:"?u9/ I{}d~7 镶*= DqJwIYE'RcF䟇J/c"?_   2k A U4^Piߕ9RgJܽ:|ݞ"Ue Zh(a5|39&Rn8VrS_ /xNc&(ڵ 5pM>\g%#{\kUeVbYc~(6J*hJ ?bQ4K‹ :.VF.ԙ 'GZ&g,ҝ1`ra,N*R0WZ«%>3-z%x^ܛ%ܔohTV6WC%z@9UFui!Q< ,!IR%8G.Ժ#<\l?"v<1hj a҇&'faREHe<#3 8߂Q|wīddkŬ&pv^g%xVyҮ_Oչ=(n)nTnTu9^A'm܃Aendstream endobj 31 0 obj 5191 endobj 35 0 obj << /Type /Pattern /PatternType 1 /PaintType 1 /TilingType 1 /BBox [0 0 1 188 ] /XStep 1 /YStep 188 /Matrix [0.460904 0 0 -0.460904 42.5399 2433.04 ] /Resources << /XObject << /Im6 6 0 R >> >> /Length 29 >> stream 1 0 0 -188 0 188 cm /Im6 Do endstream endobj 34 0 obj << /Type /Page /Parent 2 0 R /Contents 36 0 R /Resources 38 0 R /Annots 39 0 R /MediaBox [0 0 595 842] >> endobj 38 0 obj << /ColorSpace << /PCSp 4 0 R /CSp /DeviceRGB /CSpg /DeviceGray >> /ExtGState << /GSa 3 0 R >> /Pattern << /Pat35 35 0 R >> /Font << /F11 11 0 R /F12 12 0 R /F13 13 0 R >> /XObject << >> >> endobj 39 0 obj [ ] endobj 36 0 obj << /Length 37 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x][ܶ~_>/E. !C4 ;m]~f8"=zhpn |?)ͪ$V'?$_NߟI_<2m`_%:ɏ?׼Tڪܧ2:ϟLN?|QQ<*L;3U?L'J\ ]$fyuL&@<.ˍ^ԣ+|~lL쓂q>`e+ug2kUe =iX*7PqM զb6zTO?+T>.'z uoE+}RU_MXڤaa 7P2Hͻ5S#$V,1`0>x缡A9}Ж"0ݸh^_u?Vlx)Φp}k\Tq7 .̥* `.i.!\"BГ qaH!gR#CbhZkg*!L(";R2#r9(F X)ZpsIo' -{@m7Ds1R1#@ivg @fv,鱔sXgKJn]Y  !D҂F)"k,˯ |@X FY%wq7{8Zyyv?€\\ ̟L@ >ߟ(P3~GJ|@ؒRPލ3ʠTQ ^Ȥ@}xқ˨YaLS2 213T-̆Y)^:NV汽K1ZQG"'Рao5lɦcA:ڒ]axõFzeYl1ށcuCko;duDZA-C 29amA F;'ws#R{, =gpH1`іę3߼̓v)kz6W".WCZgؾ'؆W |Aj)ؼ +8(X_2<&Z'r =VDՐO8աOhw[p hP{~ړ%*8rt@;DD\8UK &-!vs,\ b8!vvW*+Y- 2rh "AӫT^s|rBЎ'q ~؍{DeCH|:O@|{!}D $pyZ2z2 4럮!0T=E]c8ukBd0\,2'_>FiTl726QL(!kf)# "oV(ooЇpdqI@AbS M6hH)s H UI P.':Y3x D':9$It= I (" gM*V* XRu$ @$U3U+CxzK'HѷB z ɶMRTј$;_'7[Fvmmb(+x R|%HJO>RT$oVz~K7l:e.VئM(ahOFVh 1Ήwr{vR!p]=~<(4,4OpgWR-F11͍TH"Z)OVdYFF׈fhA#-ɒ6M]aDEiK!0q(߿x+\Ap2/;3{0\=3:/ . `]0^;9AHm0csu|bU4_WR=eQgD/Ȧ{͍)[fX`ѝċb2%u Kfnl \h % l8?HreA-pZY\`#RfCE%n ^6Oˠ*gP1uuxbp蓎`-m̑ID yժ,}RėqmQ|AمN{&>+r%29 PŌ/ 7ls:r3w04cjp75#IՒw.09:Zvt(EN|a7E A= &r"~ 8% '~ ;#*GQ˞Z4╽|􃗽fms,ܚC*PY }0DL }PP?1 3Ǒ'fsPL|}v<#b~Vpr-̬& 2~ җ R{~cw eS{/Wڣ*+PkrKM,ҳ R©OYƽbi ~YZ_FWD4&+ߴ r{ 6#\GQE荻*lq[&9*7 .G$U8*Gfr4[\5%04'( x<(c*œ>T+`E}^Sɪݠ_kfABxV`.(\[ax4C'rP0]Q9Q LI9a0$.+e"TsI;\-ˡwmSr8)޶4O U&h7j(N>*5~ߵ3>Qt("W{mSFt~E1 hAD $;x]̽N5gn[&] ~I孺"$_׈M(܋x+)m59G4hЖ~E;;-UGⅬ Tم "deT*6g*?TwOb6epԃ6)/8-v~K͞-'K_r} * ,iخSĂɸǾ|/`}libpKϲq9S!Scr@A 3V!|gOj.Nu'Ep-]B)AP8޺{|$=]o11Sn(5r(5}E]R(^v!yF׈ݶȫ,J" ylGZ#BqD5ZZD[ت(lFFZk0!Hf#%O(FN$eGc^}T4%]E[ Ue„/$_jTiGy=I>~k;_N{OP4|>jdSC5zy_%e^hFl 5譾>OtLp^'mO˲}*ݛ`y9`y9`y9`y9ggt<`y9`iF?= ]Y+S/HPy_;ǨoiKu.>j<Ì t!Eg^c"r5tJ~NDJt*g[cN 2G(ҧ ,VCJ , `t㎙<^|H穑װҩ4b|/W5cvLdtZ [^ d*%+YB?[O CѪu]KEl41J[Z珠F .lH:^Hҽ M&}0Q>(Hda -y& Rm#`%'`ryL(ˆA4[н 8^ӗ@=$bh kZq-rs"tsoAӈET!L,! ܪGB{]Ď`mŤjs]:dK=iOnnS*B| ;KuCiendstream endobj 37 0 obj 5867 endobj 41 0 obj << /Type /Pattern /PatternType 1 /PaintType 1 /TilingType 1 /BBox [0 0 1 188 ] /XStep 1 /YStep 188 /Matrix [0.460904 0 0 -0.460904 42.5399 3229.02 ] /Resources << /XObject << /Im6 6 0 R >> >> /Length 29 >> stream 1 0 0 -188 0 188 cm /Im6 Do endstream endobj 42 0 obj << /Type /Catalog /Pages 2 0 R >> endobj 40 0 obj << /Type /Page /Parent 2 0 R /Contents 43 0 R /Resources 45 0 R /Annots 46 0 R /MediaBox [0 0 595 842] >> endobj 45 0 obj << /ColorSpace << /PCSp 4 0 R /CSp /DeviceRGB /CSpg /DeviceGray >> /ExtGState << /GSa 3 0 R >> /Pattern << /Pat41 41 0 R >> /Font << /F12 12 0 R /F11 11 0 R >> /XObject << >> >> endobj 46 0 obj [ ] endobj 43 0 obj << /Length 44 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x]ێ6}W9jy/@Q`׻.Ї".Їi$A%K-khނY$<9CbӟKy*Xj)QҿZ%ʗ/Ůw]u۷{dϷm0VOR?_~_ \3p[69n:Q0p|#2Q~Pfe͍+9gҖV|l}r߾[Qfin/trlo>R\ &uN:&Kؕ"]R_U5f(%9G8 ٘P!_hӕTjk׫)*;>sJVG'nXwրgif,^*!!MZK$~àT%gZВs,X3NOy7+XRҀE^jlNV"IҐgqcULCgkj!cѐ8i>DdcܰW,:WO$RIAƕ,huu_@bW !iRQr&i+HӖP3QdtiڊcLV&-%gb4m5EI@FjD QZ&F4mEi2Qr&i+HӖP3Qd\iڊbLV&-%gb4m5EI@iK5ӴI$]4mEIjf!gb$m5$(JrI7stJʚan+UK#ꙃݖ܂٭5q\nǒ߄g+&˛F;X}Ǻu"lm3twoq>4aAԦmm)"j=M #˹뢕;ΔC!E3]$' L pRXcJGCĩBdQP\Yr旫4Y0-t v豁=p:Ō4k)to@R7NM9FieKX%LY%$lu4ҽ.BFbbk0Bc%aetDj.տFÆ4\zZ52xIs0Bνp$a2Q6!$I-0~: 2'T855~Bڨax*~] =k-"p|:HKRKVun&ƻr;`+`f ޥq9LQI_G.EF6NsM{qixW$L.\xCTupB62]X7r@=šh&0xhfB',űۓrjJh[X RѠC)%flA5c[Z"=Fg> DETrb>Z1 ³\/EZutMJ%|>_淋_7 /θIg\٤3y2y2y2y2y2y2y2y2y2y2y2y2y2y2yjҙ<<<<<<ySc RV*:>,GnZwſ͂ endstream endobj 44 0 obj 1780 endobj 47 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /QVBAAA+DejaVuSans /Flags 4 /FontBBox [-1020.50 -356.445 1680.66 1166.50 ] /ItalicAngle 0 /Ascent 928.222 /Descent -235.839 /CapHeight 928.222 /StemV 43.9453 /FontFile2 48 0 R >> endobj 48 0 obj << /Length1 23160 /Length 51 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x| \SW97 "[[z "%B`H0  DmVEZݨs:u:3.j7u78:Y$ν7 ť`r=?AB2@h&e`_YZgsխ0 B?R[5̍ R ,aC~Bf=z`<." #`)snY*{ ae?R^WQ 3!Zdey;YepJkv4qx!mFpx~S,bQ"869;olazrzrvRbR|:&1)1x3.Qj0#6oΞb{O,ybZ=s"I 05G|qyxWUkgw1mެhΉMIH}U׶?GM9SYW9I9@c Ss1Ԕ{Mس3C~gfWt2KmftE-\o$x;/**Q*IH@Υ7 riu5mZ/m[ĊeL5/͞חWj_އpk+f׶Mϼ\ee̗_d#8&sbq^":$p3ZZTۄmn_b SO$p&eA"DV@8l?٩da;xN C( *vC&5p n8~OֲÇTl|fcv0۶ׂ-ʪ7H$8yRu}_mP1ycsi8K}G/ ^kБp2? pHtPYP2-ee[6a\V5Y{떵k[8'5_nmo68*GQ ~pr@8Ib.u舗MÇY{b0:DS Q*%i<IImLXc5l4o|.'ΪX\QX|\$jn4ja0qHE AA#D#<͈r\"br 1 ].+L0w68y[~nl|Oͨlv4-NLܓD66e*XlD[e_U\d ^4B*1 no1e3J?~=C|n{;0uchiWQ/}2+W>E*FK"ԂYS%}S#x/].Te ZVv?. G@3;hho% 蠠%l*۴d6o*37ϚK^2sVL)bɖ=jpud `!HN8ybAPx9U;oޭH=\=xCVcL<C2I=GR<=a)a黪WGw %j@0y:/*s$- $9sEÿyCpXgX*,Ђ&LzlZ+[uiS蜟MTRN;,>?E:ްu>n?1bT6 El$'é Ej^:Ksʪ}mbk$Zj,*b`ĶN2۰28Hq?H)LShŀKz]yI1`1y=?qhI{Og.x\YI@+]IMIcQ(EYI9&˳[f3@-th2ZuY W3g=Gg?L8qar/“ˌ~36:%Vl{ytv:܅S.NijŕB.! vNS5E76IA6NҠ4OoN S+'B`Ue]kZgv8(,A +4H54gUR"%,<=*6>42! = MI}p1dA}kiΉ#2g%&鿪R1b1H* ' $>ǥ*c@&M!ROM4a~S8F?'6u=.[Gת)p c‚+ hGBZ(GB<w=1Ak>R׀]s4}KCe G^b !4,(T|E-YQKN\ޭAI53ĚnjE3<{@<> ۥRy87@2JUFd> qKSɈUX_2JQGkՄo+`| 8Q'L"GR]#"Mer"DY)fXUnZ9 Xx'qq=Jѡ$o(4Ejܕv.7 œv _3@ Աܾu:ӷn_5e2Ɠ~y ۾v " C'1^d\@L~Z94 a|G}SscgO>:UxxgIqq~zrrQ߇ o1>B1bD$zISK6'ېxK%KŤW3osmxܟ=lq9˼>?oueSiz'͋1N7<ƥ;:?f)]A.;AS DE"(D\Z`+={"8OѦ#gW.*3Vɱ2 dPNDq_p#F? o*m~;9ǽn2΀GxqTvҽx֗n0::'V6x#,sTgۗFm>٦\'mČ"^AKusT;4h>:g}_}Y7ߧ,uM;g|qDY$Jќ7Hz}CTbHaaS|(vqΪMsW̥$ ۍPbc~q]^%y*T|ٖq`+\ .S #~jNCX45C#<9]g4Irv899>=,{첗灭:g.^v"{4$2E]/ϟ7wBq 늟X w^ otoq1V4+V銋uO.7v:vL3́itg7“7:TAJ b/D:GATOUT̊S.  }G=+usn,&qp%b^e*kef۟M/= ._v鋶>mH΋s!UKKN6Xæqb HdJW.OIeobQGv K|g BǙ3\ %6H#Sĩq>F>> {ʯȻ}j@;)>:?P(fZW_Ai? 18H{`iNU*pSw$:Px qPC}f]*bg'N],<7/3}9/v` L={Tgq9`eo_TqžZy$25:SO(*^4$IE{yuwJxP  cvL$˧ ieE+5[h}V ,9WCQAx+2EV1hp\G"Yʼ%|Ť K.1ά _sV/xboTXNođh s؏  sY3 ̈`NUfIpAbG2VE+b$)?']qFHSNyANSAVBTBPÇ'OSH : ;ge]_`oe1Lh^'%c}?좐"_F:Co-T<[has`͇(Ky #1eDY2:+?B'T0f/ȣ܁BUڠ^UTĐ9tN=.i/&0%) ?0.6`[ o;{7{9[ EŢ,KՁNļ?}j=| m\ xj |G(f4'H9j%JDv x.J>31UtDǔTRQZVeΨKԿVG>f]Lk/cމԋ뵰ӽN{6sGX;yA6~}yON>U}lFsM'g ~<14<ΖmҘAJ4VL4V8_PJˬƽP,OF*d|yX4ƌPƱH9=e(1Jħ1zIc XiBc5g\ҸJaƽQ>4xHCuW89iz fCTPaȆ5QPrVph ?}GVB0CnX # X,?ÞFJXdžZS#Z{ܰa=F `_9j6XkxJ9>:`=JA/x}ں765*n828ۖiNDV9}=nXbmt-k)ֺl,X8[]9nPt8euh͔A?LV7Lf<O}϶dM9dg#2yqsٙٹѠW &4 Y@=ZˇSBK02a>$O3.{P] ʲƆLgk6"@`Ak#fXSGw:N;w]$ٕ5D׍a;E(Rj{:FۣqcV', Bu=y@F ᬔsQhaorP3^⫖bqKZϐ.jK&ژh.վJ+bԀdc (iVTt']GP.C EE[Ëa%)Tsd^.J l`. %@򩁑Sa!H"~E'2!3^5v`ej씃jxOEM0dHl(Q&MhT HqѹHd|QV)R@e2vQ}f#"vg܀Y4p"l$hߜkYr"ސE(]a sDjhTwKȠW"Fkd;vJM֐S;-uV衑!X 7ʾXd Qrh[!MYtp.4j8ʌ4KENd^CiKv ͈#tiurҌ1IGvJ)ї;BQyU$P+ve]Vd*YYzNA4莶 INqhΆqJJ<Y/]/9r!cj\naJ;Xx&g۔+}F%TSD l'эx-y~eԻHP!-"cJG1ʔ IO5[G3h}DNQr& Ȉ@&0 "=#ep-uf*O Y@y E^Q"Ep-d4B@0YTB`NW%-qJ$K"f3_?3 ʶ3B tTe? bB)yCgJbPD aFRIj3Q uuI"LEGHH4;j%PEsATAs!j@#}D,}] lF*tK$Be}CEW#y]ObKBjOzBsH &pإf@(nGgȪ1\F֝64e]xV<-9+|։ݺ;a˧cp!nLYi}.րPUu'T4ѧz'sl?#KEaXb]iF7Pu'C/"&:H AZKw9 uu*HYA%LL 粰LľG壮]"T,{x'KNwgcQwbqs?Q?(Eu+{A`}%J}pg_ʰ?\_c+}?}%&璘Ģ[+t7Ja+(޸$J]bQtw]bo"].B?.Kmj2?.ۥ>~]&[Lebo}g]&ʠSjEik;b;bq?Xa({G-nɑ{.wv{6s?; ,C2JEF~7\54 zŶLn[.\4>Q~A"]$ c/}VN$-mpn`=x`HWgpgu7s^ H"r6 :^qya9Y eP `v{l+c[wBO JF Sh xco9<ڐj9섒&Gb\ E `x5K _#8?z Ub jBAXQtQSuj|n@Ӎvdp-@f5'aq>ZSD+ ,ъ7l3_gu:j^^bq.m.k(S$* 143j)舃Z}@Wc ";wԺ)&bV2=HPYtyng30sEגEvlMMϥ0)mS@3z_y$t@dqc8 ev;@&6:k" u۹]"8L*K9V'j6$+$|E^ꭵS5B H5"-7hpfTKƤtfd,j S2 Xf`IcS9a7]g(3KMZ58]I^9@_V3L>u%: V Nk&J"LuYT08J5&L1qeRY 0 Agj,-0 LiE d bjK43&.*-'E-&%ҙf0h٩2CƢ3)Z`E3EiV ]IW)L#H28Xa֠5iT[#Τ-Е {[`43`(2؊"-E h_ov d R3k38Ig&j2DƩ@Dy^#2wu*[bP@3!&ب`]E6 -9icgZ1 Ossti ,h͙Gr\T|@\*Z _m&Dzҩpw V۩pf^_IAF!M.X;8Vb+;XaVbbĆk%6k%6.ZQVb#jH* C[+KKlxK&dbjJ%w%۵dndb-[)XHVuĆ9ꈕ#N#6:n:b;F9JaoXpP7/|>,-|ko/hɴh`3y'3Ev΢3;^&[x0jr;ezYRļJendstream endobj 51 0 obj 9201 endobj 49 0 obj << /Type /Font /Subtype /CIDFontType2 /BaseFont /DejaVuSans /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (Identity) /Supplement 0 >> /FontDescriptor 47 0 R /CIDToGIDMap /Identity /W [0 [595 681 276 629 276 610 389 587 629 315 293 349 607 408 966 608 545 276 598 630 521 856 517 574 630 631 811 651 282 630 831 764 610 689 630 607 608 629 315 517 545 334 631 315 387 631 631 631 631 631 631 631 631 521 630 625 629 742 943 496 726 387 781 981 606 398 293 334 680 571 627 334 521 679 680 679 680 746 ] ] >> endobj 50 0 obj << /Length 882 >> stream /CIDInit /ProcSet findresource begin 12 dict begin begincmap /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (UCS) /Supplement 0 >> def /CMapName /Adobe-Identity-UCS def /CMapType 2 def 1 begincodespacerange <0000> endcodespacerange 2 beginbfrange <0001> <004D> [<0042> <0069> <0075> <006C> <0065> <0074> <0079> <006E> <0020> <0049> <0066> <006F> <0072> <006D> <0061> <0063> <006A> <0050> <0062> <007A> <004D> <0073> <006B> <0064> <0036> <0077> <004B> <0142> <0067> <003E> <0044> <0119> <0052> <0070> <00F3> <0105> <0068> <002E> <015B> <0107> <003A> <0031> <002C> <0029> <0032> <0033> <0034> <0035> <0037> <0038> <0039> <0030> <017C> <0053> <0144> <004E> <0025> <2013> <0055> <0028> <004F> <0057> <0054> <0021> <004A> <002F> <005A> <0046> <0045> <003B> <017A> <0041> <0058> <0056> <0179> <0048> ] endbfrange endcmap CMapName currentdict /CMap defineresource pop end end endstream endobj 11 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type0 /BaseFont /DejaVuSans /Encoding /Identity-H /DescendantFonts [49 0 R] /ToUnicode 50 0 R>> endobj 52 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /QACAAA+DejaVuSans-Bold /Flags 4 /FontBBox [-1069.33 -388.183 1975.09 1174.80 ] /ItalicAngle 0 /Ascent 928.222 /Descent -235.839 /CapHeight 928.222 /StemV 43.9453 /FontFile2 53 0 R >> endobj 53 0 obj << /Length1 23724 /Length 56 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x| |SU97KE.rRJ%{ eM۴ i)˔Y@,-UMdAeXDd9Gt||3>sRʎ}=sv "G+ ڬ܋3OStt~ ?#4n|Q+lfbֶpB8ZДK7|geՠZFs[>np8 ,t!B<pp91e2a!m?zXyS&@B5 qQ&xg\>߄p1\P.R*Cݟ?xO +R"IĢT ?clFJ\Jr2N !jXxœ,/ǯ`pƣ`\^zTݻ㥉Ee'hZ_:8i~qфu+f%`Y~0 ժK>(cZB;WN+NsGdkP:eU%s@!&S"UJeSGOO>,/._y_0 Դw;#GǤb᯾\*^©!ׁ$JR@Q')Մ. Oaô)x3{Ww?8ٽ55տ^ΧډExWS"Z--3/=w'/g(ٸIca،F_//>-K%fn@PƯ goY? Nm)tBDrQ7";=E |`T3a?|e@˧\f} N3>z$v mdĦ/&Q$$Ԡ᝔GZf>C>BC.?\v ަ@BvF䘗,Ŭvlx<ϯNzM:ͣ8/,_CPsj/2zEZj2-(R,\ Qf}f NS${+q Ddd10E2aK3͖Ç-ømxoSª^u|zĉx ^rh}ʥT2h u Ȇ^pQvT^;-Z94Ԧ݈d2Ͽqc L%>qLA">ME0UYZY NO).8w;,+xUL .ܴ1/OgoFȏssM|'3lx Vl\t=k6E-? #TS rșDb2clA~Q!Ͳr${GfdgNf L6bD&:f1t8عgi'(DGrby7o \L}2?=&$6J}SB 8)+iD띅&Ԡb&A| '{IxeiCŭs҆WqV**xO 9Q~ l4 qo7NY6 _?Qe%Ht#$fۈBS%I>JD-L~[oyﱟm֯YtBnތ޿zFᨑ8=z:-EhyRxĈq}9lDb[i㲁 ti+,*#&.:!ԑp`iQSB쪅nڈ^~,Q%%3<\:9_Ф$F+ÇN}qx1^ d.It(f9 hd aDH ,1Oph鷿`,~M|`T%ЍPIb'&4HtDdT0V "DUDbUZ]3*}lװEU_?oݷp2^3mXTj|G;ixԗf@m/Wt>#q2=u k+dxd4/3R0>4|~s7n1VM,y< !nTzFNYv.9slAiA>جJ56+0+{++} 3 {I}CJEj*bbc̖+3jCZ*..X\rON?#ْZu3Pp?\r0m9' 0BE%xS@pMDr1#W׵ٺv6ܷ56.j\©oeMO~DXYɴ (ȿ&.[U ֘`7 )$0)Ty7sϟ `8 e}i{;䞤 V5VoC/P+rb$/7JAٻ#;1ɛ.vˌĐ=oyd1D,` aR"ph)1Miϱ뱓V9\n7ǩm 4[g_/xf;s}h!6aO 0-V4N!V&9(%Fp* p,߰@[̪I ٖp3 C3b8M12KIq]D/3i7@ْ)%Q-%1WKI*Y9zl6m=SWW7w.9ÆΝkw<r@޵'$;Dq8+Ƒ@%FQ"`ve1cK0;j.pac {S' OM7/+ `е,:?SteC$ +cSXw=#og; }=~Ovx%&^D xم,mvaLYVraP7m(erbg:h7)H!.bh/}iU5)QWd'OT/Pߴ MUW'gj1?7gܜy sr]xJxbgrq敯Zb}m~}6|35އˆ׼-&6jER."f*$HTH /}I=/7ݻpNۻ.g丧Ɖjx?}ƛPoX5+JEj eO? ZU : $r/ ?g/OR}{0pJ @H?a0>vcG <XH( X,JDC0/uzǿaoڔ)|)06E4|{aUr,0cמf_qL:^թ!Pݓ|W4ESJӣh!Rd)f6, ʊ1cT#(vSO$C^JMriK07zo7;rDħ!Gy i "|ae\H"eSO,8m*S1w`߾'/{nuu{̭h.ap"Nܵ hD(ndG'B"@ ^᳐?wwʛe龲Gt{1f5WMI}"(>Ñ9c4Oǃ5eO'혱kj3nuСFkT_0' >jdqΙsH}@t3/H݄TR$59E HN;̊Ʀx7n(+o 3vf}1jdhHES 9(@lV&E[E nv͙Z&  ;2bP=S9`El~&'B1'oRz@y'z}I$GwodLb@v艵֭=0 bk8_ך.xN29fp}{\޷G|[_cX)EF̮:(Sj>e[kMbv`^ >2W }6BeIԀ$Wߡ NZj9m~I c1& /͛ {ry{UxZ\ycl:Sg;dAj%9 ZșJ,N*)@l@v2hwY|a8?4Rs.s<4}:NSyj'cT@r/z Eib^?03 q:u|g|?D%ʐB1V3t+pYůΟ?3gOo+@KE8~ކp\z f-97{ *G Dd)ҩKJa$!g0S%I1Lam"w#j)2" JL= :I<`ahUz b2$dAc;>0yUChu;h׶!~gr=KfɔQ/!TGWתU7YGx:exĵJOPHѯ*qPf.ERn qbA]eQ8sAyG  !0`a~OƢ6EM-h̽H9礁p|g|g7˟50zN5Ԡ8g^C+LyEnA>͊a= gCy_#kx浞.Ej=]w! 7kq{߾~]b })?hSzO=G 0sor 30M*N&ipڎs1Fyq 9VPÉc9kű<$h+qTqM?=n8'?&PcOb'c1q̠x7q,CűqL8VM+ѽFqRWqT8^,%8%O~CPBȃV9YQ&\sl U?aJ`MCvdAmHZ\p5avm af7&tX`ϭa,bW k-P8↿^X pn >z>gKkgrN|vK3ZNrq&ϙ~nӲWm-$[͖w Wbi2bK}Z-v?g9]N+gYn,Zʠ͵7ܔ3.` x\km"ˢ6sPFrAvqs܂X A Sq<D$*.FY0z)<5-xl={>صn;<.@2(ɨvxXK+TO:aM+g^W: Ddo>"qkq»/(ZjW,Mwg'4a>h(dNQڿ>גjaP"Vᨃʣ0HQ-rhh  I,V OX#A3$ Y)n)RZL,Rg":E \ ܰ> z?f+Eǀ}B)gil5AB.\G9Qm7D$ZD1^"N1؉FhI.j@)-JV'eP ͈N3\ sd}WLR PlW[>$QɊD,But-hӈv}kDs6W"p"%=bS.$L+ݟG>L {mSL^'֠SgeTnѓFT{xGOOiWHZҵDu}nnhy%U6Jr:]_;'r"yIrpk#Z"jLȇĪpT.#յj}$ CGXRHOT##lG"L:L`EURy(FC9<xS Mµp@J`2+5T2`EW UZ&(K"0Z9ʿfT7:/lB tTu?C5PB)yV-R*/7ByŤ Zv6򧧒kAzXoh` v/DUtK)Ds^)],DOs). ĿQ2h(jWL1\zJGu]r꿳Eu}V)GҺ, w˨=Uֆ!`W]zkVz vl掮#htݩѕ+ڶ^"iIYNt [: TF!v gFs=ʤ>t;Ĝf 0.)E` uV i^;CW 4 X:8 V&4,ק$^g)'0'"\e }^ZXVzw Z(QYH,WR:zW^]?} A5HCZysԾ:,W+Wt+1+}~ }%ϾR璘^_Xt}ȷNwؾҵﵻK\$~l%vn|?%:$2Ʈf.#2Leboe⾷.{ ]&;2Tu&V#OP#k"=wBzpޑYQ͎{Gla:>;܍M*3PRA6 f'\@(3vv"P: :Z@܀N7<ߣvkaqۜ1˚nVD 5YogrvQj@x%Oǵy|>^QO,-t8Y\0=PF9DG.%lvMh|6 XD@ G# s:9gZ2AHaR~JpKTⶩTd*_Ijt@dq / p첓 ؈RZ-vwLE6,%NzZ{\īڈ,Dib]biU *X@ DUj.7ՙ1Ue\S5\ hUs:APqS::BK95RwR+qR8j%VwV+QZJmJlL]p{ZZ7\|AnKX.qwT.1s.X㒉%+LLldndbͺ3 ٺ۪wRRuIuFWGmUGlw'1G >5  wK M@Z? .;7Yo>Ywfi^0ùę`Lmf'Bendstream endobj 56 0 obj 9404 endobj 54 0 obj << /Type /Font /Subtype /CIDFontType2 /BaseFont /DejaVuSans-Bold /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (Identity) /Supplement 0 >> /FontDescriptor 52 0 R /CIDToGIDMap /Identity /W [0 [595 764 678 814 806 632 768 987 369 830 345 1094 718 823 719 727 728 843 769 843 756 678 768 830 377 677 369 714 690 377 637 496 690 690 690 690 690 690 577 669 368 669 588 706 340 660 489 690 690 690 710 678 710 474 682 916 590 647 1034 710 340 735 340 673 453 453 590 706 710 673 706 682 588 765 768 830 ] ] >> endobj 55 0 obj << /Length 868 >> stream /CIDInit /ProcSet findresource begin 12 dict begin begincmap /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (UCS) /Supplement 0 >> def /CMapName /Adobe-Identity-UCS def /CMapType 2 def 1 begincodespacerange <0000> endcodespacerange 2 beginbfrange <0001> <004B> [<0052> <0045> <0047> <0055> <004C> <0041> <004D> <0049> <004E> <0020> <0057> <0059> <0044> <005A> <0050> <0043> <004F> <004B> <00D3> <0042> <0118> <0104> <0048> <002C> <0054> <004A> <0053> <0036> <002E> <0141> <00A7> <0031> <0032> <0033> <0034> <0035> <0037> <007A> <0061> <0142> <0105> <0063> <006E> <0069> <006B> <0072> <0038> <0039> <0030> <0064> <0046> <0070> <0074> <006F> <0077> <0073> <0079> <006D> <0067> <006C> <006A> <0065> <0028> <0029> <015B> <0075> <0062> <0119> <0068> <00F3> <0107> <0058> <0056> <0143> ] endbfrange endcmap CMapName currentdict /CMap defineresource pop end end endstream endobj 12 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type0 /BaseFont /DejaVuSans-Bold /Encoding /Identity-H /DescendantFonts [54 0 R] /ToUnicode 55 0 R>> endobj 57 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /QFCAAA+DejaVuSans-BoldOblique /Flags 4 /FontBBox [-1066.89 -388.183 2004.88 1120.60 ] /ItalicAngle 0 /Ascent 928.222 /Descent -235.839 /CapHeight 928.222 /StemV 43.9453 /FontFile2 58 0 R >> endobj 58 0 obj << /Length1 16200 /Length 61 0 R /Filter /FlateDecode >> stream xoW$K$DTx:Jh$Ҁ:^mֻiNevwݙ̬WG D8 ğ !N=p".HHޛ_kױHd7o߿7׬{}2h-\1Olv35tn5Jgj6N=<\{YHExR '!;<+ƾVrjyߚ ̼fggN=w>y;3qXũAofXs-O1Ͼr,gE-/w)gVb'-952cg{uRܟA?ҚB3`&0˥?+];]Hg33O,{ifU`>0lIbggi~yc~}v,{;4Dq]bJRef>rVO2cC~Ͼקٵٺ^?ʵ_s ;w^e/]XlvY@<%XM66:DMC `p=X%^ KW֮X(30Do&BE)#nK'P"ln~W,:=mgs$=H8/n0p<$+"#V-LJEP* * n}W4#)7zxh6ɧ * #/׊~rCf"=G]DNb=!~x6(n!Ĕ$z!E_Ja8^[Xp-;Aؕe_I&3x3@RIP8`;9sq_thK퇋6g6>i(IѦnKNPNDjFxK5sUqJjCѣb71nsuJZ,%(4 >y{Tsz':P]&;QIR9IZ$vH+秜%|.TΗ- 'HA'pכb1}Cxˡ*Sߕ)=>#-H+NZ7vtY,as5J"]T%C?=BQ8]1ubT>JV[:Gb}vRK24XOlv&ݫž> w6j v/&7alh)MxGڷ ڂׁZmaHր5^|Z1*׸^a؅*~u)weQڰq-JU%dkp D7?u]˩,$h#4+ Qpw>E4Ig%mtXJ$PPUsx# e! #DA)˸Ψ-h͔sK6'tY! (7'kl~&١A yBBK$jP{gZt gj;䪚xmkESŽZκ=ptLd觛$+9eޯk&ٞbAV#˔kZ4²㳑JVoG Aj.zp⩦%lP|vYp9'NvwY7;\w ` .UOKʞu۴'XIכuvg|Rz(J3١ٙ>Գ𜇜:WreT_Pܢ)OC:ZǺ3AF{N?>S}2s?$G~,y.lPs׳CjTmI9S3<ɩ^%3?u:4yxA|c;"W:T8_u^$z2:>n®4DCFl`1L62Nv08=V~֛'_bp(h{n ;1 HD+;`$I(aڒȸ(mb2nnG.JŽ`0O3B2%Eb QkNy.$=U?C4t̕Nk>0" nv;_'CBw=#ƹ 䜭`[*H4 7Dj2"@QV1 KqAʩjxw(;0*+w.d ^@s1,㺤2&\rd$FW* a:m !F"O4 Ir`@s hDw sOА$=$Ĝ i'Ḩy8|vL|ْIHu>@l^*Cg8ro(݁2.x攞ElQE+FD$p?F}^`nC'9r%:;N<`AU` D jFƲ}lZfuZf qj66lMneao!כVMQ][U-ث+j}E,^aZujQATj!5YYKsZڷ \@k SMZ٨M\o,drXk(*[ʪm 撵f6o5@ 2H 4ȭUVUe7-s a:+ƚŗ%Ӯ6bUŚdU*5f%s\Au&aŪ[MfֺUXmZ `[i[[p \(` IFA]c7v*j2٬#l,Sl=yu-/&[+d5 B1``!m91urHeTNVW%,:uTul< Uz|@tIJ-FXJXLv2A<9}`XEZYH(Ћg>C}L"dAh-e ,#I<:_KZXt<e9u\GnqA"&JQrfLiPWIğ^+?<^=RďWY$+B_p^+J<+ӷ.yE%%qvĥn#LX[&[&qL0-2imn@CuG<(O#q#qOQ# B߳qƇSS>7ie(ohnw~hvo![_.xw7\X˵endstream endobj 61 0 obj 4174 endobj 59 0 obj << /Type /Font /Subtype /CIDFontType2 /BaseFont /DejaVuSans-BoldOblique /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (Identity) /Supplement 0 >> /FontDescriptor 57 0 R /CIDToGIDMap /Identity /W [0 [595 345 ] ] >> endobj 60 0 obj << /Length 347 >> stream /CIDInit /ProcSet findresource begin 12 dict begin begincmap /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (UCS) /Supplement 0 >> def /CMapName /Adobe-Identity-UCS def /CMapType 2 def 1 begincodespacerange <0000> endcodespacerange 2 beginbfrange <0001> <0001> <0020> endbfrange endcmap CMapName currentdict /CMap defineresource pop end end endstream endobj 14 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type0 /BaseFont /DejaVuSans-BoldOblique /Encoding /Identity-H /DescendantFonts [59 0 R] /ToUnicode 60 0 R>> endobj 62 0 obj << /Type /FontDescriptor /FontName /QKCAAA+DejaVuSans-Oblique /Flags 4 /FontBBox [-1015.62 -356.445 1659.17 1067.87 ] /ItalicAngle 0 /Ascent 928.222 /Descent -235.839 /CapHeight 928.222 /StemV 43.9453 /FontFile2 63 0 R >> endobj 63 0 obj << /Length1 17576 /Length 66 0 R /Filter /FlateDecode >> stream x;ml[u\'˖ece([ihSBR&G$ޣd5I4͂"iH= 5І),ݐmElޖi,ۀaCbI;%Je񀉒x?=("B֑/!T{ '`wgd0%yEf; Bv0 |gh^8w?z Ô2i"i9+ENrtH ]rPGB<^o10$Z8\$K$暤E1"u.w|WAJ`eMm-Zr>ruso˞}`ׁݻZa'[nրykg,b?{_yHG8:HM(OH_|t$=坞'fN~m]_KөХMW_=~䁯Q8TlcYvz3v]̷icS+{8= K$ iؼݻt k65o- ܑvIOP1gn?عq:߼׸-vwV1G]3`h]"w..H薞{K/w'K K'~u(=r꟦.c7m۶7Z|ol$~&G6n)U7ٖ+?lbxOΞvËy8g蓛9cn;L;-MF_?y$8xgϵ<:3mbabA_هi:No45sg~g/|()Idsy.pTf5;iq pA.A:;6{ڶbiy e{}%o gsࣻesCw['҉s϶JƻssR]y>}?x=0l ԊNa;w3죞jy%'R3o=v,}aR~/f?xx8h=4>rj>@>Bj annFDݭݝ[![Ts;!}ᗾvts<2i;3vFyi)3?;#m,رi`Bm|삪ߵ]jڴ뭮mw沯L^O>pWy/%<{p5=1}9r9ids?L'@C3:-j%GEe$=#%'}i=? I bN RKd{_c/icωq]1n$wxZבM^'۽mw`rF&?r7P|ڇX"[wC6H1n kXx !"bsLE&JIX=(nYˢfAKC|YDEA1Ux8,MSD.SZm e{rl +gd!(Ȁ;~r0*HSѡSttW5Y67YD_]w-t AଂX,L1+B3E\sKdˠxmutYhOԕA 8\B`Uv 1[`VVkԶ,nU6/PQ!Y$$T\;Y > ƶl2H;Ci 5 ܹLPxSDQkNJ1wpc(S͵fiúKe-Ȅ䏕ě߬(TrLŢuC“ zu4벹TQŜQJENJ.mLܫ%;=4\l.0mrj,G=ނ<.i::Y^1iCyNA)lJS(U܇ OPسoۀˬ-_15L®ZGc z.H.˺d̨J )y ع^MPBUOԥ9 WfMv͎$^9.Nb,Gb}ȽVTKK5.baA: YBĽ(1㒰3^XEq0Ga1&0p$7}0pg'>94"-%`qj #聕aq?UE/;4 ZHlfI? vÀ;8A8.4D\G3pW}R0lqG`ߒ%X8!!4jSJ ڑӋ9ՓeqVcKHJ9P46ao}1p)jc H8q-r}ƪtY9EJaH$66uyRG"B@VW,=BN-ۃ2r>T#§¨Z)FG aǥ3qa]4RN(bhT5F0~UsrDZqdí$wXlڵE SUmXtVkonwT3ʵJ[\ZOK֝uؐ+/\}%Dkn/D< }%ZHtcJt~+Qr}%NkWr⭶twz>*DImw~wt2e. ]&>]&zw.{#LsLuUtu2Q`=ZѺ6zGtQ}a#d]rxoάK(;>twf-;>:>V񡮎r}И#N"> ҇}㟞~1+mjor!_. ˚n*Yӵ" ʤM?W>&CC}DefVxw/+ ![@Y5L]*EY?ǴB,)zQ5t ].AĂc1}B 2Scri݀ڸ SA2 ͼb)ъef J{YɆeTѬ)Z#Ki9s ؋JYײh*WL@k̙B%9RͼV1*q J@[1dEKMA|E#ik:3@i-sERʃc-:͐% -ȌY%c._N+q2Z)r9Cq Lu9 )+|NДg aӶ7hmUxW 8 ؀dRS)L&^xA쀙cllFTuwgY ;RdΒp9ZG5If= Vl9'O`%rW:! XT 9@%iJGP21@8@F4d8>},?NFA95R4dX4kxOl7g\7uDK撉iDEV_2х%[MDLjJ& Hp#TGԮصTG]UUGnuĮ:Z(‡.Y(|[AC>1mcX4۱ow~ڱwſeXka>SUHVB|]dkP endstream endobj 66 0 obj 5386 endobj 64 0 obj << /Type /Font /Subtype /CIDFontType2 /BaseFont /DejaVuSans-Oblique /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (Identity) /Supplement 0 >> /FontDescriptor 62 0 R /CIDToGIDMap /Identity /W [0 [595 315 358 680 608 285 608 545 521 629 276 574 408 631 631 631 ] ] >> endobj 65 0 obj << /Length 448 >> stream /CIDInit /ProcSet findresource begin 12 dict begin begincmap /CIDSystemInfo << /Registry (Adobe) /Ordering (UCS) /Supplement 0 >> def /CMapName /Adobe-Identity-UCS def /CMapType 2 def 1 begincodespacerange <0000> endcodespacerange 2 beginbfrange <0001> <000F> [<0020> <002D> <005A> <0061> <0142> <0105> <0063> <007A> <006E> <0069> <006B> <0072> <0031> <0032> <0033> ] endbfrange endcmap CMapName currentdict /CMap defineresource pop end end endstream endobj 13 0 obj << /Type /Font /Subtype /Type0 /BaseFont /DejaVuSans-Oblique /Encoding /Identity-H /DescendantFonts [64 0 R] /ToUnicode 65 0 R>> endobj 2 0 obj << /Type /Pages /Kids [ 5 0 R 28 0 R 34 0 R 40 0 R ] /Count 4 /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC] >> endobj xref 0 67 0000000000 65535 f 0000000009 00000 n 0000065766 00000 n 0000000166 00000 n 0000000261 00000 n 0000010028 00000 n 0000000298 00000 n 0000001250 00000 n 0000001269 00000 n 0000001538 00000 n 0000007198 00000 n 0000042311 00000 n 0000053645 00000 n 0000065621 00000 n 0000058949 00000 n 0000007219 00000 n 0000007262 00000 n 0000007545 00000 n 0000007565 00000 n 0000008635 00000 n 0000008655 00000 n 0000008917 00000 n 0000008936 00000 n 0000010008 00000 n 0000010439 00000 n 0000016268 00000 n 0000010149 00000 n 0000010419 00000 n 0000016563 00000 n 0000016289 00000 n 0000016899 00000 n 0000022165 00000 n 0000016685 00000 n 0000016879 00000 n 0000022460 00000 n 0000022186 00000 n 0000022808 00000 n 0000028750 00000 n 0000022582 00000 n 0000022788 00000 n 0000029095 00000 n 0000028771 00000 n 0000029045 00000 n 0000029431 00000 n 0000031286 00000 n 0000029217 00000 n 0000029411 00000 n 0000031307 00000 n 0000031543 00000 n 0000040856 00000 n 0000041378 00000 n 0000040835 00000 n 0000042448 00000 n 0000042689 00000 n 0000052205 00000 n 0000052726 00000 n 0000052184 00000 n 0000053787 00000 n 0000054035 00000 n 0000058321 00000 n 0000058551 00000 n 0000058300 00000 n 0000059098 00000 n 0000059342 00000 n 0000064840 00000 n 0000065122 00000 n 0000064819 00000 n trailer << /Size 67 /Info 1 0 R /Root 42 0 R >> startxref 65885 %%EOF Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami - BIP Miejskie Przedszkole nr 6 w Kołobrzegu

Ochrona danych osobowych

Dane o przedszkolu

Certyfikaty, wyróżnienia, nagrody

Kontrole

Opłaty za przedszkole

Budżet

Rekrutacja na rok szkolny 2020/2021

Załatwianie spraw

Dokumenty wewnętrzne

Zamówienia publiczne

Biuletyn Informacji Publicznej

Zasady korzystania z systemu NETCOM Plus

Rejestry

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW

 NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI, ZATRUDNIONYCH

W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU INTEGRACYJNYM NR 6 IM. JANUSZA KORCZAKA

 W KOŁOBRZEGU

§ 1.

Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę i inne świadczenia związane z pracą oraz warunki ich przyznawania.

 

§ 2.

Ilekroć w regulaminie jest mowa o:

  1. Przepisach prawa pracy – rozumie się przez to przepisy Kodeksu Pracy i przepisy wykonawcze na jego podstawie,
  2. Ustawie – rozumie się przez to ustawę o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U. Nr 223, poz. 1458),
  3. Rozporządzeniu – rozumie się przez to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398),
  4. Pracownikach – rozumie się przez to osoby zatrudnione w Miejskim Przedszkolu Integracyjnym Nr 6 na podstawie umowy o pracę,
  5. Pracodawcy – rozumie się przez to placówkę
  6. Organizacji związkowej – rozumie się przez to związki zawodowe działające w placówce,
  7. Wynagrodzeniu zasadniczym – rozumie się przez to stawkę osobistego zaszeregowania określonego w tabeli miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego,

§ 3.

1. Postanowienia regulaminu stosuje się do wszystkich pracowników Przedszkola nr 6 niebędących nauczycielami, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy i zajmowane stanowisko.

§ 4.

  1.  Pracownikom z tytułu zatrudnienia przysługują, poza wynagrodzeniem zasadniczym, następujące świadczenia pieniężne:

1) dodatek za wysługę lat,

2) premia od wynagrodzenia zasadniczego,

3) wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych,

4) wynagrodzenie za prace w niedziele i w święta,

5) wynagrodzenie za pracę w nocy,

6) nagroda jubileuszowa,

7) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę inwalidzką,

8) dodatkowe wynagrodzenie roczne,

9) odprawa pośmiertna,

10) odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

§ 5.

  1. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości proporcjonalnej do czasu wykonywanej pracy określonej w umowie.

 

§ 6.

  1. Ustala się wymagania kwalifikacyjne pracowników na poszczególnych stanowiskach, na podstawie Rozporządzenie Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. dotyczącego wymagań kwalifikacyjnych na tych stanowiskach, określonych w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia płacowego.

§ 7.

1. Miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadającą kategorii osobistego zaszeregowania określaRozporządzenie Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego

Stanowiska i minimalne wymagania kwalifikacyjne przedstawia - załącznik Nr 1

2. Minimalne wynagrodzenie zasadnicze, określa się na podstawie tabeli wynagrodzeń stanowiącej załącznik Nr 2 do regulaminu.

3. Kategorię zaszeregowania pracowników określa tabela stanowisk i zaszeregowań stanowiąca załącznik Nr 3 do regulaminu.

§ 8.

1. Na podstawie art. 36, ust. 2, art. 37 ust. 1 pkt.7 i art. 38 ustawyoraz wydanego na jej podstawie rozporządzenia, pracownikowi przysługuje dodatek za wieloletnią pracę.

2. Na podstawie art. 36, ust. 2, art. 37 ust. 1 pkt.8 i art. 38 ustawy oraz wydanego na jej podstawie rozporządzenia, pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa.

§ 9.

Na podstawie art. 36, ust. 2, art. 37 ust. 1 pkt.9 i art. 38 ustawyoraz wydanego na jej podstawie rozporządzenia, pracownikowi przysługuje jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

§ 10.

1.Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej, przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej, wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów.

2. Za pracę w porze nocnej uważa się pracę w godzinach od 2200 do 600 dnia następnego.

3. Tryb i zasady określa ustawa Kodeks Pracy.

§ 11.

1.W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po rozwiązaniu stosunku pracy zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, jego rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna.

2. Tryb i zasady określa ustawa Kodeks Pracy.

§ 12.

Pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn określonych w ustawie z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, należy się odprawa pieniężna (Dz. U. Nr 90, poz.844 z póz. zm.)

 

§ 13.

1.W ramach środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz nagród w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy

2.Fundusz nagród może być podwyższony przez dyrektora w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe.

3. Decyzję o przyznaniu nagrody podejmuje dyrektor.

4. Nagrody są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub innej ważnej okazji

5. Pracownik otrzymuje nagrodę w szczególności za;

  1. sumienne i staranne wykonywanie obowiązków pracowniczych, przejawianie inicjatywy w pracy,
  2. podnoszenie wydajności pracy,
  3. aktywny udział w pracach na rzecz przedszkola,
  4. pomoc w organizacji imprez i uroczystości organizowanych przez przedszkole,
  5. przestrzeganie zasad współżycia społecznego,
  6. dbałość o mienie jednostki.

6. Wnioski o przyznanie nagrody opiniują zakładowe organizacje związkowe.

§ 14.

1.  W ramach posiadanych środków tworzy się fundusz premiowy w wysokości 10 % płac

     zasadniczych   z przeznaczeniem na premie dla pracowników.

2.  Premia ma charakter świadczenia nieobowiązkowego i może, ale nie musi

     być przyznana przez pracodawcę.

  1. Premia, której celem jest osiągnięcie większych efektów pracy na poszczególnych stanowiskach ma charakter uznaniowy.
  2. Premia wypłacana jest w okresach miesięcznych z dołu, w dniu kolejnych wypłat wynagrodzenia zasadniczego, na podstawie decyzji dyrektora przedszkola.
  3. Premię ustala się procentowo w wysokości nieprzekraczającej 30% wynagrodzenia zasadniczego dla jednego pracownika, w okresie jednego miesiąca.
  4. Suma przyznawanych premii nie może przekroczyć ogólnego funduszu premiowego tej grupy pracowników w stosunku rocznym.
  5. Warunkami przyznawania premii są:
    1. efektywne wykorzystywanie czasu pracy;
    2. dodatkowe zadania zlecone przez dyrektora wynikające ze specyfiki placówki, biorąc pod uwagę stopień złożoności i trudności tych zadań;
    3. zapewnienie bezawaryjnej i oszczędnej pracy powierzonych urządzeń i sprzętu;
    4. wykazywanie inicjatywy na rzecz poprawy, jakości pracy przedszkola;
    5. tworzenie dobrej opinii o placówce;
    6. wykazywanie dbałości o wzajemną współpracę i tworzenie pozytywnej atmosfery pracy w placówce;
    7. wykazywanie dbałości o własność należącą do rodziców i dzieci;
    8. pozytywne oceny pracy i zaangażowania, dokonane przez dyrektora.
  1. Nie przyznanie premii w danym miesiącu nie stanowi kary w rozumieniu przepisów prawa pracy.
  1. Wykonywanie prac określonych w zakresie czynności i obowiązków nie jest zobowiązujące do udzielenia pracownikowi premii.

§ 15.

1. Praca wykonywana poza ustalone normy czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.

2.  Za pracę wykonywana w godzinach nadliczbowych, pracownikowi przysługuje dodatkowe

     wynagrodzenie.

3. Zasady wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych regulują przepisy ustawy    Kodeks  Pracy.

§ 16.

Zasady wynagradzania za pracę w niedziele i święta regulują przepisy ustawy Kodeks Pracy.

   

§ 17.

Zasady wynagradzania za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą określają przepisy ustawy Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 91 z póź. zm.) oraz ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa 9 Dz. U. z 2005 r.  Nr 31, poz. 267 z póź. zm.)

§ 18.

Pracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego określonego ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080 z późn. zm.)

§ 19.

1. Pracownik nie może się zrzec wynagrodzenia, ani przenieść tego prawa na inną osobę.

2. Wynagrodzenie zasadnicze łącznie z dodatkami wypłacane jest, co miesiąc z dołu 27 dnia każdego miesiąca , a jeżeli ten dzień jest wolny od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzednim.

3. Wypłata wynagrodzenia i zasiłków za dni niezdolności do pracy dokonywana jest w dniu   

 wypłaty wynagrodzenia.

4. Inne świadczenia związane z pracą wypłacane są najpóźniej w najbliższym terminie płatności przypadającym po dacie ustalenia ich wysokości.

  1. Wypłaty dokonuje się w formie pieniężnej lub na konto bankowe wskazane przez   pracownika w pisemnym oświadczeniu.
  1. Pracodawca na wniosek pracownika obowiązany jest do udostępnienia mu do wglądu dokumentacji płacowej oraz przekazania odcinka listy płac, zawierającego wszystkie składniki wynagrodzenia.

§ 20.

1. Każdy nowo przyjęty pracownik przed dopuszczeniem do pracy zapoznaje się z regulaminem wynagradzania.

2. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem zostaje dołączone do akt.

§ 21.

W sprawach nieuregulowanych w regulaminie stosuje się przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenie w sprawie wynagradzania, przepisy ustawy Kodeks Pracy oraz inne przepisy prawa pracy.

 

§ 22.

1. Regulamin może być zmieniony w formie aneksów uzgodnionych z organizacjami związkowymi.

2. Aneksy zaczynają obowiązywać w terminach i po podaniu ich do wiadomości pracowników w sposób przyjęty dla regulaminów wynagradzania.

§ 23.

1.Regulamin wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia ogłoszenia.

2. Regulamin jest udostępniany do wglądu pracownikom w kancelarii przedszkola.

§ 24.

Regulamin Obowiązuje na czas nieokreślony.

§ 25.

Regulamin został uzgodniony z oświatowymi organizacjami związkowymi.

 

 

 

Załącznik nr 1

 

STANOWISKA I MINIMALNE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

 

Wyciąg z załącznika nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U 2009 r. Nr 50 poz.398)

Lp. Stanowisko

Wymagania kwalifikacyjne

(minimalne)

1. intendent średnie
2. szef kuchni

średnie zawodowe lub

zasadnicze zawodowe i tytuł mistrza

3. pomoc kuchenna zasadnicze zawodowe
4. pomoc nauczyciela podstawowe
5. konserwator zasadnicze zawodowe
6. specjalista ds. bhp według odrębnych przepisów

 

Załącznik nr 2

 

 

MINIMALNE WYNAGRODZENIE ZASADNICZE
DLA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK PRACY

 

Minimalne wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 18 marca 2009 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U 2009 r. Nr 50 poz.398)

 

 

Lp. Stanowisko

Grupa zaszeregowania

 

Wysokość wynagrodzenia w grupie zaszeregowania
1. intendent X do 2600,00
2. szef kuchni VIII do 2400,00
3. pomoc kuchenna VII do 2300,00
4. pomoc nauczyciela VII do 2300,00
5. konserwator VII do 2300,00